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电子光学指什么

TALENT ACQUISITION

人才是公司赖以生存发展的第一核心资源,公司研发、技术、营销乃至业务、产品的竞争力,都是依靠人来应用和实现。


公开、公平、公正,是我们的招聘原则,并且从制度、程序、结果各个环节加以保障,确保实现。任人唯贤,不拘一格,是我们的选人标准。在符合基本条件的基础上,以实际工作经历及业绩为依据,通过科学的专业技术和岗位胜任能力测评,择优录用;鼓励学习、合作、共享、创新,是我们人才建设的重要指针;打造学习型企业和团队,我们一起努力。


 "能者上,平者让,庸者下",“以德为先”是我们的用人观。我们努力为员工创造和谐发展、竞争合作的工作与发展氛围,以能力达成业绩,以业绩佐证能力,量才适用。

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  • 南昌市联创电子光学

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    长沙

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    12倍电子光学放大

    我要
    应聘

    1、制定的销售计划,全面负责指定地区的销售工作;

    2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则

    3、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;

    4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

    5、负责对所辖区域业务员的管理,负责对其培训、绩效考核和监督。

    6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理。

    7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;

    8、完成公司交办的其它临时性任务。

       

    12倍电子光学放大

    1、大学本科,有5-10年市场营销管理经验,有区域主任管理经验者更佳。

    2、熟悉各类办公软件。

    3、有责任感、有团队意识、善于沟通。

    4、能承受长时间出差及工作压力。

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    株洲

    2

    联创电子光学6

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    2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则

    3、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;

    4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

    5、负责对所辖区域业务员的管理,负责对其培训、绩效考核和监督。

    6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理。

    7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;

    8、完成公司交办的其它临时性任务。

       

    深圳惠科电子光学工程师面试

    1、大学本科,有5-10年市场营销管理经验,有区域主任管理经验者更佳。

    2、熟悉各类办公软件。

    3、有责任感、有团队意识、善于沟通。

    4、能承受长时间出差及工作压力。

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电子光学设计软件

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